Conciliación laboral, herramienta para proteger derechos de las mujeres

 Conciliación laboral, herramienta para proteger derechos de las mujeres

• El Centro de Conciliación Laboral garantiza justicia laboral con perspectiva de género

Morelia, Michoacán, 8 de marzo de 2025.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL) reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras, ofreciendo asesoría y conciliación gratuita para garantizar justicia laboral con perspectiva de género. Gracias a este mecanismo los conflictos laborales pueden resolverse en menos de 45 días naturales, evitando juicios prolongados y costosos.

Este día conmemora la lucha de mujeres obreras que, a inicios del siglo XX, exigieron mejores condiciones laborales, un salario justo y protección ante abusos en el trabajo. Hoy, esas demandas siguen vigentes y la conciliación se presenta como una vía efectiva para garantizar que las mujeres puedan hacer valer sus derechos en espacios laborales libres de discriminación y violencia.

El director del CCL, Andrés Medina Guzmán destacó que la conciliación laboral se rige por los principios de equidad, imparcialidad y confidencialidad, asegurando que cada mujer reciba un trato justo y digno. “Nuestro equipo está altamente capacitado en perspectiva de género y justicia laboral para brindar atención especializada a trabajadoras que enfrentan despidos injustificados, acoso laboral o vulneración a sus derechos fundamentales”, señaló. 

Indicó que es fundamental que las mujeres conozcan sus derechos laborales, entre ellos la igualdad salarial, la protección durante el embarazo y el acceso a licencias de maternidad sin afectación en su salario. Las asesorías del CCL, amparadas en el artículo 684-E, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo, ofrecen orientación clara y precisa sobre los procesos de conciliación y las instancias necesarias para solucionar disputas de manera eficaz.

El Centro de Conciliación Laboral también ofrece audiencias de conciliación como una alternativa eficiente y justa para resolver conflictos laborales. Estas sesiones, respaldadas en el artículo 684-H, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, garantizan que las partes puedan dialogar y alcanzar acuerdos con el apoyo de un conciliador altamente capacitado.

Las mujeres que requieran asesoría pueden acudir a las oficinas del CCL en Morelia, Zitácuaro, Lázaro Cárdenas, Uruapan y Zamora. También pueden visitar la página https://cclmichoacan.gob.mx o llamar al 443 298 3977 para recibir atención gratuita.