Centro de Conciliación Laboral, comprometido con brindar una justicia más accesible

 Centro de Conciliación Laboral, comprometido con brindar una justicia más accesible

• Se destaca la importancia de la democracia en la reforma al Poder Judicial

Maravatío, Michoacán, 3 de diciembre de 2024.- El director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL), Andrés Medina Guzmán, reafirmó su compromiso con la promoción de una justicia más accesible y democrática durante su participación en el evento Jalo a Debatir. 

Un debate sobre la reforma al Poder Judicial, organizado por el Instituto de la Juventud Michoacana (Ijumich) celebrado en la Universidad Tecnológica del Oriente de Michoacán (UTOM), en Maravatío, que tuvo como objetivo generar un espacio de reflexión y análisis sobre este tema y su impacto en la ciudadanía.

Destacó la relevancia de la reforma al Poder Judicial y la importancia de que todas y todos los ciudadanos, especialmente los jóvenes, participen en los procesos democráticos que definirán a quienes impartirán justicia. “Esta reforma tiene como objetivo que todos y todos podamos participar en la elección de quienes nos impartirán justicia, es decir, una auténtica democracia, buscando una justicia efectiva para todos”, expresó.

Aprovechó también la ocasión para reflexionar sobre los avances que ha traído consigo la reforma laboral de los últimos años y subrayó que los cambios no deben generar temor. “Al igual que la reforma laboral ha demostrado su eficacia, estoy seguro de que la reforma al Poder Judicial traerá consigo un sistema de justicia más eficiente y accesible para todas y todos”, agregó.

Con esta participación, el director del Centro de Conciliación Laboral pone de manifiesto su firme apoyo a las reformas que buscan transformar el sistema de justicia, no solo en el ámbito laboral, sino en todos los aspectos legales que afectan a la sociedad michoacana. Además, reafirma el compromiso del área a su cargo con el acceso a la justicia, al promover mecanismos rápidos y eficaces para la resolución de conflictos laborales.