Sin precedentes, la inclusión laboral en la actual CEDH Michoacán

 SIN PRECEDENTES, LA INCLUSIÓN LABORAL EN LA ACTUAL CEDH MICHOACÁN

Morelia, Michoacán, a 05 de diciembre de 2023. Uno de los derechos fundamentales de
las personas se encuentra plasmado en el Artículo 123 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos y se refiere a que “Toda persona tiene derecho al trabajo digno
y socialmente útil…”.

Por otro lado, existe la Norma Oficial Mexicana 025 para la Igualdad y la No Discriminación
en el trabajo. Además, el derecho al trabajo es un elemento transversal que detona o
protege la batería de acceso a otros derechos.

En cumplimiento a ambos preceptos, la Comisión Estatal de Derechos Humanos de
Michoacán desarrolla una cultura laboral en la que predomina la inclusión, la diversidad y
la accesibilidad.

Son 245 personas servidoras públicas, 101 varones y 144 mujeres, dentro de quienes, el
23% son personas con alguna discapacidad y otro 10% personas de la diversidad sexual y
de género, así como de otros grupos etarios y de atención prioritaria.

Con ello se cumplen los parámetros constitucionales, convencionales y legales por encima
de lo previsto en la normatividad aplicable.

Se cuenta, además, con un amplio programa de capacitación, actualización y
profesionalización, que contribuye al crecimiento, en el ámbito de lo laboral, de quienes
conforman la plantilla de personal, a través del Servicio Civil de Carrera.

En resumen, la CEDH construye día a día un espacio laboral igualitario, incluyente, en el
que se respeta la orientación sexual, la equidad de género, la discapacidad y la edad, de
todas las personas que ofrecen sus servicios en el organismo, generando los ajustes
razonables para ello.