Mantener diálogo constructivo y abierto, acuerdan magistrado presidente Reséndiz García y Comité Ejecutivo del SUTASPJEM

 Mantener diálogo constructivo y abierto, acuerdan magistrado presidente
Reséndiz García y Comité Ejecutivo del SUTASPJEM

 El magistrado sostuvo un primer acercamiento con el nuevo Comité Ejecutivo del
Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Michoacán
(SUTASPJEM)

Morelia, Michoacán, 11 de agosto de 2023. En una muestra de apertura y en aras de
sentar las bases para un diálogo propositivo que beneficie tanto a la institución como al
personal sindicalizado, el magistrado presidente Jorge Reséndiz García recibió en la
Presidencia del Palacio de Justicia José María Morelos al nuevo Comité Ejecutivo del
Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Michoacán
(SUTASPJEM).

En este primer acercamiento se contó con la presencia de Patricia Cuevas Becerril,
secretaria general del Comité; Gerardo Lozano Orozco, secretario de trabajo y
conflictos; Arturo Benítez Arellano, secretario de organización y propaganda; Julio
César Ramírez Sánchez, secretario de finanzas; Edmundo Vieyra Rangel, secretario de
actas y acuerdos; Daniel Delgado Morales, secretario de escalafón y carrera judicial; así
como Norma Patricia Monroy Romero, secretaria de acción social.

Durante esta primera visita, tanto el magistrado como los integrantes del Comité
Ejecutivo coincidieron en la importancia de fortalecer la colaboración, buscar mejores
condiciones para las y los trabajadores, además de delinear futuras acciones que
aporten al desempeño profesional del personal para que, de esta manera, la institución
continúe brindando un servicio eficaz y cercano a la gente.

En su intervención, Reséndiz García refrendó el compromiso de su administración para
tener las puertas abiertas y escuchar las necesidades de los trabajadores, con el fin de
encontrar soluciones conjuntas; por su parte, el Comité hizo hincapié en el interés de
reforzar la mediación y conciliación como herramientas para resolver posibles conflictos
laborales de manera constructiva.

Finalmente, acordaron promover un ambiente de trabajo saludable y propicio para el
bienestar de todos los empleados de la judicatura michoacana.