La justicia laboral en Michoacán está dando resultados: Poder Judicial

La justicia laboral en Michoacán está dando resultados: Poder Judicial 

 En sólo 9 meses han ingresado 1,164 asuntos y concluido 615; en todos los procesos se

fomenta la cultura de la paz

Morelia, Michoacán, 20 de julio 2023. El Poder Judicial de Michoacán, conocedor de que

uno de los ejes fundamentales para el exitoso funcionamiento de un nuevo modelo de

justicia es la oportuna capacitación y selección de los operadores jurídicos, implementó

desde 2018 diversos programas académicos con miras al día en que se abrirían los

juzgados especializados en la materia laboral.

Con el buen manejo del presupuesto asignado a la institución, desde ese año se tomó la

decisión de iniciar los cursos de formación inicial de 600 horas para diversas categorías,

como juez, secretario, actuario y escribiente, los cuales derivaron en concursos de

oposición que implican exámenes teóricos y prácticos, entre otros, y es la única forma de

ingresar o ascender dentro de la carrera judicial.

Posteriormente, se trabajó en robustecer la capacitación, por lo que se desarrollaron

cursos como el de perfeccionamiento y consolidación del modelo de gestión operativa

laboral, de conciliación laboral, curso para la obtención de la certificación EC-1250, así

como estancias prácticas en el Poder Judicial de Hidalgo. Esto implicó que, al menos los

cuatro jueces que desde octubre de 2022 están asignados a los juzgados laborales,

cuenten con más de 1,500 horas de formación académica y práctica.

Por lo que ve a la estadística judicial correspondiente a los nueve meses que tiene en

vigor este nuevo sistema en Michoacán, los órganos jurisdiccionales ingresaron un total

de 1,164 asuntos, de los cuales 775 corresponden a la región de Morelia, 227 a Uruapan y

162 a Zamora. Asimismo, lograron concluir 615 (423 en Morelia, 126 en Uruapan y 65 en

Zamora), y un total de 540 asuntos continúan en proceso judicial.

Es importante recordar que dado que se trata de un sistema nuevo, éste inició con una

carga cero, y el estado fue dividido en tres regiones, por lo cual existen de momento 2

juzgados en Morelia, uno en Uruapan y uno en Zamora, y conforme aumente la

estadística de ingresos y se tenga el recurso necesario, se trabajará en la apertura de

más juzgados.

Además, se cuenta con el Tribunal Electrónico (TRIBELEC), plataforma digital que permite

consultar el expediente electrónico y recibir notificaciones electrónicas, entre otros

servicios, así como presentar demandas o promociones de manera virtual con la firma

electrónica (FIREL) sin necesidad de trasladarse a alguno de los juzgados existentes, y el

cual continúa ampliando sus servicios. En ese mismo sentido, el sistema de la oficialía de

partes laboral (oficialialaboralweb) y el Tribelec para dispositivos móviles, son otras

herramientas utilizadas para agilizar los procesos de atención de manera electrónica en

materia laboral y acercar los servicios a todo el estado.

Para dar orientación sobre el uso de estas plataformas a los abogados y partes

intervinientes en los procedimientos de todas las regiones, pueden acudir al Centro de Atención al Usuario de Software (CAUS) que les atiende de manera personal o remota a

través de videoconferencia o telefónica.

Interesado en abonar a una cultura de paz, el Consejo del Poder Judicial de Michoacán

asignó conciliadores laborales a los referidos juzgados, de manera que aun judicializado el

asunto se pudiera resolver de manera ágil y por acuerdo de las partes. En ese sentido, la

estadística demuestra que de los 615 asuntos concluidos, el 32% lo fueron por convenio,

es decir, por la voluntad de las partes involucradas para llegar a acuerdos justos y

equitativos, lo cual se observa también en el monto global de las cantidades pagadas en

convenios, un total de $8,983,036.10 pesos.

El Poder Judicial de Michoacán reitera a la sociedad el compromiso de designar servidores

públicos capaces y de abrir juzgados especializados en esta y otras materias con base en

la estadística y, por supuesto, las posibilidades presupuestales.