Juzgadores laborales participan en conversatorio sobre el Manual para juzgar con perspectiva de género

 Juzgadores laborales participan en conversatorio sobre el Manual para juzgar con perspectiva de género

 Por parte del Poder Judicial de Michoacán estuvo la jueza Yamileth Bolaños Pedraza

Morelia, Michoacán, 4 de noviembre de 2022. Con la finalidad de continuar brindando
herramientas con mayor información sobre la justicia laboral en sede judicial, el Poder
Judicial de Michoacán (PJM), en coordinación con la Casa de la Cultura Jurídica de
Morelia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, organizó el conversatorio del
Manual para juzgar con perspectiva de género en materia laboral.

Durante la actividad que se transmitió en vivo a través de una plataforma digital y en la
que participaron servidoras y servidores públicos, abogados postulantes, estudiantes de
Derecho y público en general, la jueza Yamileth Bolaños Pedraza, titular del Juzgado
Laboral de Zamora del PJM, destacó que el Manual es una herramienta demasiado útil
para los juzgadores, ya que auxilia en aplicar la ley con perspectiva de género.

Recalcó la forma accesible en que está redactado, la manera en que entrelaza todos los
temas desde los antecedentes históricos, ya que para poder entender la perspectiva de
género es necesario saber cómo se va gestando y cuáles son los movimientos o
momentos cruciales que ayudaron a que se consolidara como herramienta obligatoria
para las y los juzgadores.

Por otro lado, Javier Pérez Santamaría, juez del Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Individuales con sede en Pachuca, Hidalgo, agregó que la perspectiva de género
constituye una herramienta que sirve a las y los juzgadores para detectar alguna
desigualdad en la norma de manera indirecta o una que directamente establezca una
diferencia entre hombre y mujer.

Expresó que en estos casos, el juez debe encontrar una justificación válida entre dicha
distinción, y ahí se evidencia el uso de herramientas como el Manual, ya que éstas
permiten darse cuenta de las desigualdades por razón de género. Asimismo, opinó que
el documento en cuestión es didáctico y claro, da cuenta de un recorrido histórico sobre
la adopción de la herramienta de juzgar con perspectiva de género e incluye aspectos
generales del derecho procesal del trabajo.