Poder Judicial de Michoacán continúa con paso firme en las acciones para hacer realidad la justicia laboral

 Poder Judicial de Michoacán continúa con paso firme en las acciones para hacer realidad la justicia laboral 

 Reforzamiento de capacitación de personas en reserva, nuevos concursos de oposición,
adecuación de espacios, adquisición de mobiliario y equipo

Morelia, Michoacán, 23 de agosto de 2022. Para hacer realidad la justicia laboral en
Michoacán el próximo 3 de octubre, como lo mandata la ley en la materia, el Poder
Judicial de Michoacán continúa con paso firme en las diversas acciones que se
requieren.

El reforzamiento de capacitación de las personas que ya se encuentran en la reserva
para ocupar los cargos requeridos, el avance en los cursos y concursos de oposición de
nuevas convocatorias, la adecuación de espacios, las licitaciones para la adquisición de
mobiliario y equipo, así como el modelo de gestión, son algunos de los procesos a los
que se da seguimiento desde el comité interno en el que participa el magistrado
presidente Jorge Reséndiz García, los consejeros Javier Gil Oseguera y Víctor Lenin
Sánchez Rodríguez, así como las áreas del Instituto de la Judicatura y el Centro de
Desarrollo de Tecnologías de Información y Comunicaciones (CEDETIC).

En reunión de seguimiento, se pudo conocer que por lo que ve a capacitación,
actualmente se encuentra desarrollando un tercer curso de actualización con cuatro
módulos en el que participan 17 servidores públicos de la reserva para jueces y
secretarios; asimismo, los cursos de los que derivarán concursos de oposición para
juez, secretario, actuario y escribiente especializado en la materia laboral.

Esto cobra importancia puesto que se proyecta que cada uno de los juzgados que se
habilitarán e iniciarán funciones en alrededor de 6 semanas, contará con dos jueces,
secretario de fase escrita, secretario de fase oral, administrador, escribiente,
especialista en audio y video, 2 actuarios y 2 escribientes. Asimismo, y dada la
relevancia de los mecanismos alternativos de solución de controversias para abonar a
la pronta resolución de los asuntos, se realizará la propuesta de incorporar un
facilitador a cada uno de los órganos jurisdiccionales.

La adecuación de espacios, además de la adquisición de mobiliario y equipo tecnológico
necesario que se hará realidad gracias al subsidio federal, se encuentra en proceso a
través de diversas licitaciones públicas a las cuales se ha dado gran difusión para que
se amplíe el número de proveedores participantes, de manera que se pueda acceder a
propuestas técnicas y económicas con las mejores condiciones de precio y calidad,
entre otras.

Por lo que ve al modelo de gestión operativa cuya base metodológica es la
implementada en el Estado de México, se presentaron los avances en su diseño y el
calendario, iniciando con la validación esta semana de los 19 sistemas que la integran,
siguiendo con la adecuación del sistema electrónico en que trabajarán los juzgados
laborales y la capacitación en el uso del mencionado modelo.